Успіх у веденні будь-якого бізнесу традиційно супроводжується непереборним бажанням українських чиновників відшукати формальні недоліки в організації його роботи. Тому цілком природно, що через бурхливий розвиток в Україні галузі інформаційних технологій, діяльність IT-компаній є сьогодні предметом особливої ​​цікавості з боку контролюючих органів.

Значно зменшити ризики впливу представників держави на свій бізнес можливо шляхом грамотного оформлення трудової документації на підприємстві і локальних нормативних актів.

Експерти Адвокатського бюро «Дроздова та партнери» підготували повний пакет таких документів для IT-компанії, включаючи:

– трудові договори з працівниками;

– посадові інструкції;

– Правила внутрішнього трудового розпорядку;

– Положення про комерційну таємницю;

– інструкції з охорони праці;

– інші локальні акти.

«Для забезпечення захисту власника бізнесу внутрішні документи повинні враховувати специфіку діяльності компанії, – впевнена директор адвокатського бюро Олена Дроздова. -І шаблонний підхід в цьому питанні, коли виникає проблемна ситуація, може просто не спрацювати. Саме тому трудові договори в IT-компанії мають містити умови про розподіл майнових прав інтелектуальної власності, захист конфіденційної інформації роботодавця. А грамотно виписані посадові інструкції, які регламентують коло обов’язків працівників, дозволять роботодавцю контролювати якість виконання дорученої роботи».